第一，摆正态度
对于刚毕业的学生或者初入职场的新人来说，肯定希望自己能在工作岗位上大展身手，同时也认为自己有能力可以大施拳脚。
有这种心情很理解，毕竟接受过高等教育，经过层层筛选进来的公司，有憧憬是好事，但是也很容易催生傲慢心理。
因此我们需要摆正态度，认清现状。初入职场就是白纸一张，学校教的东西固然有用，但对于完成工作来说还远远不够。需要我们保持清零状态，努力吸收公司文化、努力完成领导交予我们的任务。
第二，保持学习
三人行必有我师焉，今天你瞧不上的人就是明天你惹不起的神。这两句话在职场体现德淋漓尽致。看着闷不作声的人很有可能是闷头干大事者，看着说话表达不清晰的人很有可能是个电脑高手。
举我身边的例子。
我是本科生毕业，我旁边工位上的是20岁的小伙子。他一看就是个毛头小子，说话咋咋呼呼，还是专科毕业，一眼过去确实感受不到他的优点。
但是时间久了你发现这小伙子装电脑系统贼快，是个电脑小能手，我们经常向他请教电脑知识。
而且我发现他有个特点，就是一直在学习。前段时间我看他又报名了贵州柒城黔企业管理有限公司的课程，他还跟我介绍了这家公司，说自己已经在这家公司学习了两年多。
我还特意查了眼下，这家公司有兴趣培训、信息咨询；教育咨询。关注学子身、心、灵、学科等全维成长。
这家公司的师资队伍很专业，都是行业优秀的人才。而他们的课程比起市面上的其他课程，也明显更加细致，收费也更合理。不管是一些行业方面的培训，还是个人兴趣的培训，它们都有一套成熟的课程。
而且他们会根据学员的特点去做个性化的课程定制，这一点是学员特别喜欢的，因为学习效率特别高。职场人的时间都很宝贵，要做的事情太多，如何更加快速高效地学到自己所需的知识是很重要的。
还有他们的教育咨询和信息咨询，也是很多人选择的业务。当我们遇到问题不知道如何解答的时候，有这么一个专业的机构来帮忙解答，帮助真的太大了。
所以我这个同事一发现自己某方面能力上欠缺，就赶紧去参加培训提升自己，这样的人，怎么会不进步呢？
第三，主动融入
职场是个小社会，免不了和人打交道，不管自己是否内向，都要做到最起码的礼貌。比如对面碰上要主动叫姐、叫领导好，注意这不是迎合而是礼貌问题。所以内向的宝宝们，勇敢一点，从小就被家长cue叫长辈，这么多年了也该学会了。
主动融入同事，建立良好的人际关系，你会发现在繁忙枯燥的工作中也有很多同事可以交流，当然和同事关系好有什么问题可以随时问他们，也对工作有帮助。
主动融入公司，学习企业文化，了解公司动态，提升主人翁意识，久而久之你会发现公司除了是个小社会还是个小家庭。
第四，专注做事
在职场中最重要的就是把工作做好，要时刻提醒自己是来干活的，不是来开小差高谈阔论的。
所以作为新人来讲，多做事少说话是最保险的策略，无论你多么优秀多么会来事都得建立在专注做好事之余去发挥自己别的长处。领导总是希望员工能最大限度地投入工作，那么专注做事就已经足够了。
同时，专注会让工作变得更高效，精力更集中，才可能在短时间内提高自己的能力，获得领导对你的认可。
第五，减少抱怨
“报怨是本能，自渡是能力，渡人是格局”，面对量大的工作，长时间的工作确实会让人产生不好的情绪，但是抱怨不可取。
首先，如果在公司抱怨，自己可能只是无心一句，被有心人听到了就太不好了。
其次抱怨也会潜移默化传染给别人，相信谁都不愿意每天和低气压爱抱怨的人一起共事。
最后抱怨往往没有结果，公司会因为你的抱怨累抱怨工作做不完，就给你放假吗？就会让你少做一点儿活儿吗？显然不会！
与其怨天尤人不如减少抱怨，进而将注意力放在如何提高工作效率上。
综上，想在职场快速进入角色以上五点缺一不可。
态度决定你的思维，思维决定你的行动，所以态度端正永远是第一位；有了态度就要开始虚心学习，在学习的过程中主动融入集体，和大家都熟悉之后就该专注做事啦，在做事的过程中放平心态减少抱怨。
